採用情報

新卒募集要項

新卒採用データ

募集要項

応募条件 2018年3月卒業見込み
対象学部・学科 理系(機械、制御、金属、材料、化学およびその他理工系)
文系(経済、商学、情報系 他)
採用予定職種 【理系 技術職】
設計、試験研究、生産技術、品質管理
【文理問わず 事務全般】
営業、情報処理、総務
採用人数 3人

採用予定職種(主な仕事の内容)

職種 内容
入社後1年間は つねに高い品質を維持できる訳は、設計から試験研究、原料の調達、本体鍛造、機械加工と自社一貫生産のシステムが構築できているからこそ。各製造工程における、機械の原理や仕組みなど、学ぶことはたくさんあります。
入社後1年間は、製造工程で「アキュムレータとは何か」を実際に触れて学び、当社一貫生産のノウハウをじっくりと習得します。
設計 有限要素法で応力解析を行い、その結果を基に設計を行っています。
形・材質・動き・強度などを考えてアキュムレータ本体およびブラダの設計の業務です。
CADは、入社後、実経験の中で習得できます。
研究開発 強度計算・応力解析・実証試験で性能を試験し、実験データを元に従来品の改良および新製品を開発する業務です。
破壊・疲労・作動試験機等で行う試験で設計検証を行い、安心してご使用いただける製品作りを心がけています。
生産技術 当社製品の独自性は、自社で設計・管理された生産設備が生み出したもの。
これら生産設備・金型・治具の設計から製作管理までの業務を行います。
つねに自動化やコストダウンを意識した生産技術開発が求められます。
品質管理 グローバルな市場を開拓するために、海外各国の規格取得は重要です。
規格や仕様の調査をし、認証取得の業務を行います。
取得した各種法規に柔軟に対応し、製品の安全設計が成されているか、品質のチェックを行います。
また環境への取り組みとして、ISO14001に基づく、環境マネジメントシステムの運用管理しています。
営業 新規および既存顧客、または代理店を通して販売を促進。アキュムレータの選定・技術的フォロー・メンテナンスを行います。
情報処理 情報のデータベース化、パソコン業務のプログラミングなど、自動処理システムの構築に力を入れています。
総務 会計帳簿、決算報告書の作成、税務・法務に関する経理の業務、人材採用から勤怠管理・給与計算・社会保険など人事・労務の業務、来客対応、規程管理、保険等庶務の業務を担います。

処遇・勤務条件

給与 短大・専門:基本給 185,000円
高専:基本給 190,000円
大卒:基本給 201,400円
院了:基本給 208,000円
諸手当 能率手当、通勤手当、役職手当、住宅補助手当(支給要件あります)
賃金改定 年1回(4月)
賞与 年2回
勤務地 静岡市清水区
勤務時間 8:00~17:00
休日休暇 週休2日制 
年間休日117日
有給休暇・慶弔休暇
産前・産後休暇
福利厚生 各種社会保険、財形貯畜、退職金制度、提案表彰制度、慶弔見舞金、従業員貸付金制度、住宅補助手当、作業服貸与、親睦会、育児・介護休業制度、訪問カウンセラーの設置
教育制度 中国子会社への海外研修
TPM活動
海外研修制度(欧州視察)
国内留学制度
社内外講習会
資格取得支援 資格取得に対する全面援助
従業員各種資格取得件数400件
(技術系資格、事務系資格等)

アキュムレータの開発~製造には多種多様な技術・能力が必要です。
当社では社員の資格取得のための費用負担などバックアップを積極的に行っています。
取得資格の技術を日々の仕事に活かしてくれるのが理想ですが、すぐ使える技術でなくても会社ではきちんと評価しています。
より高い技術・知識を求める社員を支えていくのは、会社としての喜びでもあります 。
上を目指してどんどんスキルアップできる体制です。

先輩社員は入社後
こんな資格を
取得しています
高圧ガス製造責任者(乙種機械、乙種化学、特別丙種化学)
危険物取扱主任者(乙種第四類)
ボイラ技士(1級、2級)
特定第一種圧力容器取扱作業主任者
非破壊検査技術者
第一種衛生管理者
特定化学主任者
公害防止管理者(振動、大気、水質)
X線作業主任者
普通旋盤一級技能士
NC旋盤一級技能士
基本情報技術者
ITパスポート
機械設計技術者(2級、3級)
環境社会検定試験(eco検定) など
採用実績校 茨城大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、駒沢大学、芝浦工業大学、静岡大学、静岡県立大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、常葉大学、東京電気大学、日本大学、八戸工業大学、山梨大学、富山大学、CAMPBELLSVILLE UNIVERSITY、PEPPERDINE UNIVERSITY他

採用の流れ

エントリーから内定までの選考プロセスです。

Step1 エントリー エントリーはマイナビからお願いします。今後の予定についてもマイナビから発信します。Step2 書類提出 履歴書を郵送ください。Step3 筆記・面接 基礎能力・事務能力・適正検査・SPI3(Webテスト)および面接試験があります。Step4 面接 個別に面接を行います。Step5 内定 内定後、会社理解を深めていただくため、講習会や見本市にご参加いただく予定です。Step6 入社

会社説明会

5月以降の開催日は後日掲載します。
説明会の詳細およびご予約についてはマイナビ2018でご確認ください。

マイナビ2018

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